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Nebelmelder kostenlos testen
Prüfe eine echte Stellenanzeige auf Klarheit, Substanz und Transparenz. Ohne Kreditkarte und ohne automatische Verlängerung.
Weniger Nebel. Mehr Substanz.
Nebelmelder ist ein Online-Werkzeug zur regelbasierten Textanalyse – kein Wetterdienst. In wenigen Sekunden erkennst du, wo dein Text unklar, übertrieben oder unbelegt ist – und wie du ihn konkret verbesserst.
Transparent statt Blackbox. Nachvollziehbare Sprachregeln statt undurchsichtiger KI-Urteile. · Deine Texte bleiben deine Texte. Keine dauerhafte Speicherung und kein Training fremder Modelle.
Text einfügen
1. Stellenanzeige einfügen optional · empfohlen für den sprachlichen Abgleich
Mit Stellenanzeige: Sprachlicher Abgleich zwischen erkannten Anforderungen und Bewerbung.
Ohne Stellenanzeige: Nur Qualitätsprüfung des Bewerbungstextes. Eine Aussage zur Eignung oder Passung ist nicht möglich.
Datensparsam einfügen: Kontaktdaten, Foto, Geburtsdatum, Familienstand, Herkunft, Religion, Gesundheit und andere private Angaben bitte weglassen. Sie werden für den Nachweisabgleich nicht benötigt.
Neutraler Textvergleich
Stellenanzeige und Bewerbungen vergleichen
Keine automatische Personalauswahl: Nebelmelder zeigt nur, welche Anforderungen in den eingefügten Texten belegt, erwähnt oder nicht erkennbar sind. Es gibt keine Rangliste und kein Eignungsurteil.
Datensparsam arbeiten: Kontaktdaten, Foto, Geburtsdatum, Familienstand, Herkunft, Religion, Gesundheit und andere private Angaben möglichst vorher entfernen. Nebelmelder liest nur Text aus; Fotos und Layout werden nicht ausgewertet. Bewerbung und Lebenslauf können alternativ gemeinsam als Text eingefügt werden.
3 von 3 Analysen in 24 Stunden verfügbar
Für heute ist genug Nebel gelichtet.
Du hast deine drei kostenlosen Analysen innerhalb von 24 Stunden genutzt.
Mit einem kostenlosen Konto erhältst du weitere Analysen. Nebelmelder Pro bietet zusätzliche Fachprofile und höhere Nutzungslimits.
Neutraler Vergleich
Anforderungsmatrix
Wichtig: „Nicht erkennbar“ bedeutet nur, dass der eingefügte Text keinen eindeutigen Nachweis enthält. Es ist kein Beweis gegen eine Qualifikation.
01 · Ergebnis
Dein Nebelbericht
Seit der letzten Prüfung
Deine Überarbeitung wirkt
Klar formuliert. Dünn belegt.
0 konkrete Angaben · 0 Nebelsignale · 0 Buzzwords
Größte Schwäche
Wichtigste Verbesserung
So wurde bewertetDrei Werte, Kriterien und Berechnung
Abgleich
Anforderungs- und Evidenzprofil
Geprüft werden nur die eingefügten Texte: Das Profil zeigt, welche erkannten Anforderungen im Anschreiben und optional im Lebenslauf nachvollziehbar angegeben sind. Es prüft weder die Wahrheit der Angaben noch die tatsächliche Qualifikation oder Eignung einer Person und darf nicht als Auswahlentscheidung oder Rangliste verwendet werden.
Aufgegriffen
Noch nicht erkennbar
Presseprüfung
Kernaussagen & Beleglage
Geprüft werden Belegsignale und ihre Zuordnung im Text – nicht die externe Wahrheit.
Bewertungskriterien
Die Richtung zählt: Hohe Werte sind gut, außer bei Nebelsignalen.
Berechnung anzeigen
Die Werte zeigen den ungefähren Beitrag zum Nebelindex.
Wie funktioniert der Nebelindex?
Bewusst ohne KI-Orakel: Der Nebelindex folgt transparenten Sprachregeln, bewertet Sprache statt Menschen und ergänzt keine erfundenen Angaben.
Alle FundstellenNebelstellen direkt im Text
Nebelstellen im Text
Markierungen zeigen Sprachsignale, keine Wahrheit. Mit Maus oder Tastatur erhältst du eine Erklärung.
Alle VerbesserungsvorschlägeKonkrete nächste Schritte
Konkrete Verbesserungsvorschläge
Gezielte Hinweise zu auffälligen Textstellen. Keine vollständige Neufassung und keine neuen Fakten.
Prüfe jeden Vorschlag vor der Veröffentlichung.
KurzfassungNur wenn du sie brauchst
Was wollte der Autor eigentlich sagen?
Die Kurzfassung verwendet nur Informationen aus dem Original und ergänzt keine neuen Fakten.
AussagentypenMeinung, Messwert, Prognose oder Verallgemeinerung
Sprachliche Einordnung
Keine Prüfung, ob eine Behauptung wahr ist.